پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۵ دی ۱۳۹۴، ۱۴:۱۹

رئیس دانشگاه اصفهان:

بیش از ۸۰درصد بودجه دانشگاه‌ها صرف هزینه های پرسنلی می شود

رئیس دانشگاه اصفهان گفت: بیش از ۸۰ درصد اعتبارات و بودجه‌های دانشگاه‌ها، صرف هزینه‌های پرسنلی و مابقی بودجه نیز صرف امور پژوهشی وآموزشی می شود كه درصد بسیار كمی است .

به گزارش خبرگزاری مهر، سومین نشست معاونان اداری و مالی ۱۳ دانشگاه برتر كشور در دانشگاه اصفهان برگزار شد.

هوشنگ طالبی رئیس دانشگاه اصفهان در این مراسم اظهار داشت: در حال حاضر، مدیریت اداری و مالی، وظیفه پشتیبانی دانشگاه‌ها را بر عهده دارد، و قطعا انجام وظیفه درست و صحیح این حوزه منجر به توسعه سایر حوزه های دانشگاه خواهد شد.

وی افزود: بیش از ۸۰ درصد اعتبارات و بودجه‌های دانشگاه‌ها، صرف هزینه‌های پرسنلی و مابقی بودجه نیز صرف امور پژوهشی وآموزشی می شود كه درصد بسیار كمی است و باید تمهیداتی در این خصوص انجام شود.

رئیس دانشگاه اصفهان ضمن اشاره به شاخصه‌های مدیریت منابع انسانی خاطرنشان كرد: ورود، آموزش، بهره‌وری و ارزیابی نیروهای انسانی از شاخصه‌های اصلی مدیریت منابع انسانی است كه دانشگاه‌ها باید در مدیریت این شاخص ها تلاش و همت بیشتری داشته باشند.

وی با تأكید بر اینكه با اصلاح و بهبود روش فرآیندهای كاری می‌توان صرفه‌جویی‌ها را اعمال كرد، گفت: در بخش ارزیابی، ترفیع‌ها و ارتقاهای اعضای هیات‌علمی به دلیل نظام‌مند بودن و معین بودن معیارها و شاخص‌ها، بسیار مناسب عمل شده است، اما در بحث نیروهای انسانی غیر هیات‌علمی شاخص‌ها مشخص نیست و ارزیابی‌ها صحیح انجام نمی‌شود.

رییس دانشگاه اصفهان ادامه داد: با كمک هیات امنا می‌توان، موضوعات موجود را آسیب‌شناسی و مشكلات را برطرف كرد.

کد خبر 3009879